In de “april-doet-wat-hij wil-maand” van 2022 hebben we diverse matches gemaakt, 3 nieuwe professionals en een nieuwe YoungEffecter die we verwelkomen. Lees ze hieronder!
- We hebben drie nieuwe professionals die we welkom heten: per 1 juni iemand uit het publieke domein, inzetbaar als medewerker binnen het sociaal domein (regio Eindhoven). Ook per 1 juni een kandidaat inzetbaar als administratief medewerker (regio Oss). Met ingang van 1 juli een kandidaat inzetbaar als BOA (’s Hertogenbosch en Eindhoven).
- Per 1 mei is onze derde YoungEffecter gestart! Zij is inzetbaar als beleidsadviseur, projectleider of – medewerker in het sociaal domein.
- Een van onze eigen adviseurs van RegioEffect gaat voor 2 dagen per week via detachering aan de slag als Projectcoördinator om een gezamenlijke aanpak van 8 gemeenten en de omgevingsdienst in de Achterhoek op de instroom en binden & boeien binnen het Ruimtelijk Domein in kaart te brengen en uit te rollen.
- Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract bij RegioEffect is uitgestroomd en gaat een nieuwe uitdaging aan als coördinator bij het RMC in Eindhoven.
- Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract gaat aan de slag als frontoffice medewerker bij Gemeente Gennep.
- Een interim opdracht Programmamanager Bereikbaarheidsagenda bij de gemeente Eindhoven hebben we succesvol ingevuld met een ZZP’er uit onze pool.
- Onze tweede YoungEffecter hebben we succesvol geplaatst op een interim-opdracht op de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie bij Kerobei.
- Voor gemeente Apeldoorn hebben we een junior stedenbouwkundige geworven en ingevuld middels een uitgebreide W&S procedure. Zij start in mei in haar nieuwe baan en komt direct in dienst bij de gemeente.
- Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract hebben we middels detachering geplaatst bij gemeente Leudal. Hij gaat aan de slag in de functie van BOA.
- Een kandidaat binnen het Netwerk Programma van RegioEffect gaat middels collegiale doorleen aan de slag op de interim opdracht Crisismanager opvang bij Gemeente Heumen.
- Een kandidaat, die werkzaam was als ambulant begeleider bij Driestroom, is via RegioEffect gestart bij Stichting Kans en Kleur op HR.
- Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract gaat uit dienst en heeft een mooie nieuwe functie als Hoofd Communicatie bij de gemeente Kerkrade.
- Een kandidaat in het LeerWerk Programma van RegioEffect in samenwerking met Werkbedrijf Rijk van Nijmegen is gestart in een werkervaringsplek als jurist bij ZZG Zorggroep met het vooruitzicht op indiensttreding komende zomer.