Toen de eerste coronagolf kwam voelde ik urgentie aangezien de wereld even tot stilstand kwam dacht ik, o jee, wat nu? Omdat er serieus minder werk binnen kwam ging ik met het team zitten om een korte termijn strategie en een lange termijn strategie uit te werken. Hieruit kwamen een aantal acties. Een daarvan was het ontwikkelen van een leer-werkprogramma voor hoger opgeleiden die door Covid zonder werk kwamen te zitten. Dit programma voeren we nu uit voor het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Daarnaast ontwikkelden we een nieuwe manier van communiceren. Hierdoor bleef de energie in het team en vervolgens rolden het werk weer binnen. Waarom lukte dat? Omdat er geen plan was om op terug te vallen. Geen uitgestippeld pad. En omdat we met elkaar de schouders eronder hebben gezet. Het is dan ook super dat we het nu weer mega druk hebben met veel vacatures, veel kandidaten en programma's die lopen. Lang leve het RegioEffect team en wat een crisis kan opleveren!
