~~Bekijk vacatures~~

Van werk naar werk met behoud van zekerheid en geborgenheid

Soms hebben mensen even de tijd nodig om van de ene baan naar de andere baan te kunnen gaan. Ze willen dan niet gelijk hun dienstverband opgeven. Maar het werkt ook niet als ze bij hun werkgever blijven omdat ze zich daar niet meer comfortabel voelen. In dit soort situaties biedt het Duurzaam Inzetbaarheidscontract uitkomst.

Mobiliteit door contractovername

Het Duurzaam Inzetbaarheidscontract is de overkoepelende naam voor onze mobiliteitstrajecten waarin wij medewerkers van-werk-naar-werk begeleiden, met behoud van een doorlopend dienstverband en op maat gemaakte begeleiding vanuit RegioEffect.

Voor jou als medewerker betekent een duurzaam inzetbaarheidscontract een dienstverband bij RegioEffect met behoud van salaris en ABP-pensioen. Tijdens dit dienstverband doorloop je een loopbaanprogramma bij ons die jouw arbeidsmarktwaarde vergroten en waardoor je zelfverzekerd een nieuwe stap gaat zetten naar betekenisvol, nieuw werk. Tevens krijg je de mogelijkheid om tijdelijke opdrachten te vervullen.

“Een mens heeft heel veel talenten in huis maar benut deze vaak niet.
Het Duurzaam Inzetbaarheidscontract legt juist de focus op jouw talenten zodat je deze in een nieuwe functie kunt inzetten.”

Ook voor werkgevers interessant

Als werkgever word je volledig ontlast door het aangaan van ons Duurzaam Inzetbaarheidscontract, doordat wij het oorspronkelijke dienstverband overnemen (inclusief ABP-opbouw) en de medewerker gericht gaan begeleiden.

Meer weten?

Voor meer informatie en voorwaarden over van-werk-naar-werk trajecten en het Duurzaam Inzetbaarheidscontract neem je contact op met Bram van Glabbeek.

~~Neem contact op met Bram~~