Specialist Voorzieningen met hoofdtaak Schulddienstverlening Dit betreft een nieuwe functie voor de Gemeente Eindhoven. Deze functie is ontstaan na een grote reorganisatie binnen de gemeente. De functie van Specialist Voorzieningen omvat drie taakgebieden, nl. Schulddienstverlening, WMO en Bijzondere Bijstand. Dit zijn zeer verschillende taken en deze hebben alle 3 betrekking op verschillende wet- en regelgeving. Vooralsnog is het nog niet helemaal duidelijk hoe deze functie zal uitkristalliseren. Momenteel is het uitgangspunt dat de Specialist Voorzieningen kennis moet hebben van alle taakgebieden, en 2 daarvan moet kunnen uitvoeren. Daarom is momenteel een scholingsproces gaande om de specialisten intern opleidingen aan te bieden in de taakgebieden waar ze nog onvoldoende kennis van hebben. Vanwege de drukte in de werkzaamheden is het nog niet zo dat de specialisten twee taakgebieden uitvoeren. Voor mij houd dit in dat ik me - naast scholing - vooral bezig houd met Schulddienstverlening waarin mijn expertise zit. De Specialist Voorzieningen en alle overige specialisten werken in multi-disciplinaire teams die gericht zijn op bepaalde wijken in de stad.

toen nog - project "WIJeindhoven" Dit was een tijdelijke klus. Het project WIJeindhoven is de voorloper van de huidige organisatie WIJeindhoven. WIJeindhoven is de organisatie die staat voor de wijkteams in Eindhoven, waarin generalisten de bewoners, wijkgericht bedienen. Ik heb deze ondersteuning verleend in de opstartfase en deze ondersteuning was veelomvattend. Allerhande werkzaamheden kwamen hieruit voort. Bijvoorbeeld; * personeelszaken-werkzaamheden, zoals het organiseren van sollicitatiegesprekken (voor een grote hoeveelheid kandidaten); * TMA-assessments beoordelen en uitwerken. TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en is een methode om de drijfveren van mensen in kaart te brengen, vertaald naar gedrag. Ik heb hiervoor een TMA-opleiding gevolgd, zodat ik in staat ben om de TMA-rapporten te lezen en te beoordelen. De kandidaten die solliciteren bij WIJeindhoven moeten deze assessment maken en ik hield dan de uitslag van het assessment naast het profiel van de functie. Ik maakte hiervan een kort rapport dat gebruikt werd door de sollicitatiecommissie.; * het regelen dat nieuwe medewerkers beschikken over de juiste middelen om aan de slag te gaan, zoals telefoon, mailadres, Ipad etc.; * allerlei werkzaamheden verrichten die zich; Ik heb in deze periode het gedachtegoed van WIJeindhoven, en eigenlijk het gedachtegoed van de transities binnen het Sociaal Domein in Nederland goed leren kennen. Dan doel ik op: generalistisch werken, 1 gezin, 1 contactpersoon, 1 plan, vraaggericht werken, mensen in hun eigen kracht zetten, zelfredzaamheid, wijkgericht werken, wederkerigheid, eigen netwerk inschakelen

Er is een accentverschuiving t.o.v. mijn vorige functie van hulpverlenend naar meer dienstverlenend. Een paar voorbeelden van de taken: * het voeren van gesprekken teneinde de (schuld)situatie van de klant in kaart te brengen * het adviseren van cliënten teneinde schuldproblemen op te lossen of te voorkomen * als Casemanager ben je een "spin in het web" in elk dossier, van het begin tot aan het einde van het schulddienstverleningsproces Doel van deze functie: bepalen wat het hoogst haalbare is voor iemand met schulden en bepalen welke ondersteuning nodig is om het hoogst haalbare te bereiken door middel van resultaatgericht werken.; * ik heb meegedacht over hoe de MDT's moeten functioneren in Bouwteam MDT III * ik heb samen met Eindhovense burgers en een beleidsmedewerker bijgedragen aan de bijeenkomst burgerparticipatie Schulddienstverlening * ik heb meegedacht over hoe de opleiding tot generalist bij Fontys Hogeschool kan worden vormgegeven, uitgangspunt was de vraag "wie is de generalist over 15 jaar?"

Een paar voorbeelden van de taken: * bemiddelen en onderhandelen * handelen met kennis van de sociale zekerheid (met name WWB, WW en WAO) * deelname aan het "er-op-af-team", hierbij wordt outreachend gewerkt d.m.v. huisbezoeken bij mensen die spoedig ontruimd dreigen te worden Doel van deze functie was: iemand met schulden begeleiden naar een schuldenvrije toekomst.

Per 1 januari 2007 is de Wmo ingevoerd; Het was een nieuwe functie waaraan nog invulling gegeven moest worden. Er werd gewerkt met inloopspreekuren waar burgers allerlei vragen konden stellen op levensgebieden: wonen, werk, gezondheid etc. Doel van deze functie was: vragen beantwoorden op allerlei levensgebieden en indien nodig doorverwijzen naar andere (hulpverlenende) instanties.

specifiek voor; het begeleiden van stagiaires * het geven van voorlichting aan belanghebbenden * bijdragen aan het beleid van de afdeling * het geven van de budgetteringscursus (samen met een algemeen maatschappelijk werker) Doel van deze functie was: iemand met schulden begeleiden naar een schuldenvrije toekomst.

beginjaren ook via uitzendbureaus. Ik heb veel geleerd in deze periode, waaronder om flexibel te zijn doordat ik zeer uiteenlopende taken heb uitgevoerd in verschillende werkomgevingen. Zoals het legaliseren van documenten (notariskantoor; het maken van onderwijsroosters voor de Faculteit Medische Psychologie aan de Vrije; het organiseren van congressen voor natuurkundigen (st.