Het adviseren aan bestuurder, managers en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid.

Het adviseren aan directie, management en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid. Sparring-partner van directeuren en managers op een viertal locaties, te weten Koningsvoorde (circa 300 medewerkers), Satijnhof (80 medewerkers), De Vleugel (60 medewerkers) en Padua (160 medewerkers). Lid van het managementteam op locatie. In 2008 gestart op locatie Jozefzorg (400 medewerkers). In 2014 sluiting en herplaatsing begeleidt van medewerkers op deze locatie. Reorganisatieplan op het gebied van formatie geschreven en overleg gevoerd met directie en ondernemingsraad om sluitingsplan te accorderen. Het begeleiden van workshops op het gebied van strategische personeelsplanning. Competenties ontwikkelt met daarbij een gesprekmethode om resultaat te vergroten op zelfstandigheid van medewerkers.