Ontwikkelen en verder professionaliseren van het team; Realiseren van operationele, beleidsmatige en personele doelstellingen; Verantwoordelijk voor de volledigheid en tijdigheid belastingaanslagen. * Aanturen van 25 medewerkers. * Mede formuleren van het jaarplan, budgetverantwoordelijk, en aanleveren. van input voor de P&C-cyclus.

en voorzitter werkgroep Jeugd en Onderwijs; De ASD heeft als taak om zowel het college van B&W als de gemeenteraad van Lansingerland gevraagd en ongevraagd te adviseren over het beleid en ontwikkelingen op het gebied van het sociale domein.

Realiseren operationele, beleidsmatige en personele doelstellingen. * Aansturen van het operationele afdelingsproces. * Aansturen van 5 teamleiders en 125 medewerkers. * Betrokken bij verschillende interne en externe projecten; In 2007 afgestudeerd als bestuurskundige aan de Erasmus universiteit.

Realiseren van de operationele teamdoelstellingen. * Aansturen operationele teamproces. * Aansturen van 25 medewerkers.

Aansturen van medewerkers in opleiding, 3 opleiders en 4 mentoren. * Voortgang bewaken van de (persoonlijke) ontwikkeling van de teamleden. * Geven en organiseren van de bedrijfsopleidingen.; Implementeren van nieuwe wetgeving. * Opzetten callcenter. * Ontwikkelen kwaliteitshandvest (servicenormen voor dienstverlening). * Lean en mean maken van werkprocessen. * Twinning = kennisdeling publieke organisaties ( IND & gemeente Rotterdam). Resultaat: herinrichten uitvoeringslocaties die tot een efficiëntere werkproces en betere dienstverlening hebben geleid.

Inkopen, ontwikkelen en het geven van managementtrainingen; Verantwoordelijk voor de werving, selectie en begeleiding van HBO trainees. * Ontwikkelen van en uitvoeringgeven aan het MD-programma.

In-, door- en uitstroom binnen de verschillende werkmaatschappijen (catering, schoonmaak, beveiliging, bouw en uitzenden; Begeleiden en ondersteunen van regionale personeelsfunctionarissen. CV Dick Huisman