Onze diensten
Duurzaam Inzetbaarheidscontract
Wij richten ons op mobiliteit met ons Duurzaam Inzetbaarheidscontract als centrale dienst. Dit houdt in dat wij medewerkers van werk naar werk begeleiden door middel van contractovername. Hierbij kom je in dienst van RegioEffect met behoud van je huidige arbeidsvoorwaarden inclusief ABP-pensioen.
Verbinden van onder- en overcapaciteit
Wij vullen capaciteitsbehoeften in en voorzien in interim-oplossingen. Dit doen we bijvoorbeeld door collegiale doorlening of het inzetten van interim-medewerkers (zowel detachering als ZZP). Een leuke en leerzame ervaring voor beide partijen. Voor werkgevers de ideale kans om (tijdelijke) vacatures in laten invullen zonder direct iemand in dienst te nemen.
Loopbaanbegeleiding
Wij helpen kandidaten met loopbaanbegeleiding en we bieden jobsearch en arbeidsmarktbemiddeling. Deze begeleiding is vaak onderdeel van onze van-werk-naar-werk trajecten maar kan ook los worden aangeboden.
Bestuurders
Voor ex-bestuurders bieden we bestuurdersbegeleiding aan. Ons plaatsingspercentage hierin is 80%.
RegioEffect Academie
Alles wat wij doen is gericht op duurzame inzetbaarheid en employability van jou in je werkende leven. Hier hoort ook werkvermogen bij.
Van werk naar werk traject
Een “van werk naar werk” traject vindt plaats als gevolg van een nieuwe organisatieontwikkeling (meestal een krimp van de organisatie) of door een verslechterde werkverhouding. Bij een nieuwe organisatie ontwikkeling kan het zijn dat er voor de desbetreffende kandidaat geen plek is in de “nieuwe” organisatie. De kandidaat in kwestie wilt/moet dan op zoek naar ander werk. Dit kan dus vanuit de kandidaat gebeuren op vrijwillige of gedwongen basis.
YoungEffect
Dit is jouw kans om bij te dragen aan actuele maatschappelijke vraagstukken. In twee jaar tijd ga je ervaring opdoen bij de overheid, in het onderwijs en bij zorg- en welzijnsorganisaties. We stomen je klaar voor een een mooie vervolg functie binnen overheid, onderwijs of zorg en welzijn.
RuimtelijkEffect
Voor de vijf werkgevers gemeente ‘s-Hertogenbosch, Maashorst, Meierijstad, Oss en Omgevingsdienst Brabant Noord (ODBN) hebben wij het RuimtelijkEffect ontwikkeld. Dit wervingsprogramma is in het leven geroepen naar aanleiding van de huidige krapte op de arbeidsmarkt binnen het ruimtelijk domein. Werkgevers in het ruimtelijk domein kampen hierdoor met een tekort aan werknemers. RegioEffect is ingezet om deze krapte op te vullen en ziet ruimte voor kansen.