Beleidsmedewerker GGZ en Beschermd Wonen
Functie omschrijving Beleidsmedewerker GGZ en Beschermd Wonen
Voor het team Beleid Sociaal van een gemeente in Gelderland zijn wij, wegens ziektevervanging op zoek naar een
Beleidsmedewerker GGZ en Beschermd Wonen
voor 32 uur per week t/m december 2023
start zo spoedig mogelijk
Wat ga je doen?
Je werkt aan beleidsmatige opgaven voortvloeiend uit de gemeentelijke taken voor mensen met GGZ problemen. In het bijzonder de doordecentralisatie en transformatie van Beschermd Wonen.
Behalve met collega beleidsmedewerkers binnen de gemeente en de regio, werk je nauw samen met het Sociaal Team. Daarbinnen vooral met de leden van het Interventieteam voor complexe hulpvragen.
Het accent in jouw werkzaamheden ligt op het volgende.
Sluitende keten voor personen met ernstige psychische kwetsbaarheid (zorg en veiligheid) en WvGGZ: :
- Deelname aan regionale overleggen WvGGZ.
- Subsidieaanvraag opstellen en indienen voor de ZonMw regeling “Vroegsignalering en opvolging in de wijk”, deadline van indienen is eind september. Het betreft toeleiding van personen met onbegrepen gedrag naar passende zorg en ondersteuning.
Doordecentralisatie Beschermd Wonen (BW)
Voorbereiding op invoering hiervan per 1 januari 2025:
- Deelnemen aan regionale ambtelijke overleggen Beschermd Wonen/ Beschermd Thuis.
- Bijdragen aan het regionaal uitvoeringsplan BW (wat regionaal, wat subregionaal, wat lokaal, onder aanvoering van regionaal programmamanager BW). Dit gaat o.a. over time-outvoorzieningen en andere voorzieningen ter ondersteuning van de doelgroep en/of preventie.
- Opstellen van een lokaal uitvoeringsplan/-agenda Beschermd Wonen/Thuis: lokale infrastructuur van wijkgerichte GGZ zorg en voorzieningen voor preventie en herstel (ontmoeting, dagbesteding, psycho-educatie, zingeving, anti-stigma activiteiten).
- Gemaakte afspraken met woningcorporaties over uitstroom BW (voorrang woningtoekenning) monitoren en evalueren.
Wat weet en kun je?
Je hebt aantoonbare beleidsmatige ervaring bij een gemeente op deze thema’s.
Jij kunt jezelf snel inwerken, uitstekend plannen en organiseren, bent gericht op (tussentijdse) resultaten en zorgt voor een transparante overdracht bij de (geleidelijke) terugkeer van de vaste medewerker.
Heb je interesse? Reageer dan naar info@regioeffect.nl.
