HR Coördinator
Functie omschrijving HR Coördinator
Als Coördinator HR ben jij de spil in het HR-team. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing, prioritering en procesoptimalisatie. Je bent eerste aanspreekpunt voor de HR-officers en de salarisadministrateur en ondersteunt hen in het zelfstandig organiseren van hun werkzaamheden.
Jouw taken:
- Coach, sparringpartner en procesbewaker zijn voor het HR-team.
- Initiëren van verbeteracties en begeleiden van teaminterventies.
- Zorgen voor samenwerking, overzicht en consistentie in HR-processen.
- Bewaken van de aansluiting tussen operationele werkzaamheden en strategische HR-doelen.
Functie eisen HR Coördinator
Wie ben jij?
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding en ruime ervaring in een vergelijkbare HR-coördinatie- of senior HR-officerrol.
- Ervaring met het optimaliseren, standaardiseren en digitaliseren van HR-processen.
- Natuurlijke focus op continu verbeteren en een lerende, professionele teamcultuur.
- Sterke coachende vaardigheden; je stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Organisatiesensitief en goed in het aanvoelen van verhoudingen binnen een complexe, matrixorganisatie.
- Resultaatgericht en planmatig, overzicht behouden en knopen durven doorhakken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Ervaring met Youforce is een pré.
Essentiële competenties: verbindend leiderschap, organisatiesensitief, probleemoplossend, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor internationalisering in onderwijs en onderzoek, van primair en voortgezet onderwijs tot mbo, hoger onderwijs en volwasseneneducatie. De organisatie helpt leerlingen en studenten internationale competenties op te doen, zowel in eigen land als in het buitenland, zodat ze voorbereid zijn op een internationale arbeidsmarkt en maatschappelijke vraagstukken.
De organisatie telt circa 225 medewerkers, verdeeld over inhoudelijke clusters en een Bedrijfs- en Bestuursdienst. Het HR-team maakt onderdeel uit van het MFB-team (Mensen, Financiën en Bestuurszaken) en bestaat uit twee HR-Businesspartners, drie HR-office medewerkers en een salarisadministrateur.
Arbeidsvoorwaarden
- Het Tarief wordt in overleg bepaald en is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Startdatum: 01-01-2026; of eerder in overleg
- Standplaats: Den Haag
- Uren: 32 of 36uur
Bij vragen:
- e-mail: pim@regioeffect.nl
- Telefoon: 06 16 02 55 91
