HR medewerker

Functie omschrijving HR medewerker

Bij deze gemeente streven we naar een inspirerende werkomgeving waarin wij met passie en plezier onze werkzaamheden uitvoeren. We geloven in de kracht van ons team en zoeken nu een toegewijde HR Medewerker om ons te ondersteunen in het beheer en de groei van ons menselijk kapitaal.

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, variërend van werving en selectie tot employee engagement en administratieve ondersteuning. Je werkt nauw samen met jouw directe collega’s: de HR-medewerkers, Kwaliteitsmedewerker, onze HR- en Organisatieadviseurs, en de Salarisadministratie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• het mede coördineren van het werving en selectie proces;
• Het regelen en organiseren van het complete onboarding proces bij de indiensttreding van een nieuwe medewerker;
• het voeren en bewaken van de verzuimadministratie;
• het beheren van HR-processen en meedenken over het optimaliseren hiervan;
• Je ben het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben op het gebied van HR zoals salaris of de CAO;
• het zorgdragen voor de HR-administratie in de volle breedte (verwerken van mutaties in ons geautomatiseerd systeem Youforce; opmaken en controleren van arbeidsovereenkomsten, bijhouden van de personeelsdossiers; bemannen van de inhuurdesk);

In de eerste periode ga jij je met name bezig houden met Werving en Selectie. Je bent dan vooral bezig met het plaatsen van vacatures op diverse sites (o.m. WINOB, LinkedIn). Inplannen en organiseren van afspraken van de sollicitatiegesprekken en de bewaking op de bevestiging. Kandidaten uitnodigen en afwijzen.

Functie eisen HR medewerker

Dankzij jouw proactieve houding zorg je voor een optimale ontwikkeling van HR-administratieve producten, adviezen en diensten. Dit doe je samen met je collega’s, die hier graag samen met jou de schouders onder zetten. Dit is waar jij voldoening uit haalt. Zorgvuldig te werk gaan, dat kan jij als geen ander. Jij neemt graag het initiatief, je denkt mee en je bent resultaatgericht.

Daarnaast beschik je over:

• MBO diploma in de richting van HRM
• Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in het HR-vakgebied
• Je bent communicatief sterk en beschikt over goede administratieve vaardigheden.
  

Arbeidsvoorwaarden

HR medewerker is een baan voor 28 - 36 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 3.612,-, op basis van een 36-urige werkweek.
• een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.
• uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden.
• locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden zijn flexibel in te delen én wij faciliteren thuiswerkplekken.
• een NS-Business Card inclusief gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Interesse? Reageer dan voor 8 september of neem contact op met Bram van Glabbeek via bram@regioeffect.nl of 06-51592700.