Interim Concernmanager Bedrijfsvoering - 36 u/w

Functie omschrijving Interim Concernmanager Bedrijfsvoering - 36 u/w

De organisatie bevindt zich in een overgang van zelfsturing naar meer lijnsturing. Dat vraagt om heldere kaders, duidelijke processen en professioneel leiderschap.

Als interim concernmanager Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het bestendigen van deze transitie. Je legt een stevige basis voor het domein Bedrijfsvoering en bouwt verder aan de positionering en professionalisering ervan.

De opdracht is tijdelijk en loopt parallel aan de voorbereiding van de werving van een structurele concernmanager.

Verantwoordelijkheden

De interim concernmanager levert een strategische bijdrage binnen het managementteam en is een stevige gesprekspartner. De functie richt zich op het bewaken en vertalen van de organisatiekoers naar de praktijk en het bijsturen waar nodig. De focus ligt op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap binnen de organisatie.

Domein Bedrijfsvoering

Het domein Bedrijfsvoering bestaat uit circa 65 professionals, verdeeld over drie teams:
Financiën, Inkoop en Juridische Zaken.
Bestuursadvies, Bestuurssecretariaat, Communicatie en HR.
Digitale Informatievoorziening inclusief privacy en gegevensbeheer.

Leidinggeven

De interim concernmanager geeft direct leiding aan de teammanagers en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. De rol vraagt om coachend en verbindend leiderschap en het creëren van rust, richting en overzicht.

Werkzaamheden

Vertalen van concernbeleid en strategische ambities naar concrete doelen en resultaten.
Opleveren van een plan van aanpak voor korte, middellange en lange termijn en het starten met de uitvoering.
Inbrengen van brede expertise op het gebied van bedrijfsvoering binnen het managementteam.
Optreden als opdrachtgever van organisatiebrede verbeter- en professionaliseringstrajecten.
Versterken van de positionering van Bedrijfsvoering als strategische partner binnen de organisatie.

Resultaten

Een gedragen plan van aanpak voor de bedrijfsvoeringsstrategie.
Adequate sturingsinformatie voor management en teamleiders.
Een vastgelegde werkwijze voor het LEAN-en en digitaliseren van kernprocessen met concrete verbeteringen.

Functie eisen Interim Concernmanager Bedrijfsvoering - 36 u/w

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie met aansturing van leidinggevenden.
• Ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke strategische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om rust, overzicht en vertrouwen te brengen in combinatie met resultaatgerichtheid.
• Beschikbaar voor 36 uur per week van begin januari 2026 tot september 2026 met optie tot verlenging.

Wensen

Ervaring met LEAN-procesverbetering en/of LEAN-certificering.

Competenties

• Verbindend leiderschap.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Visie en realisatiekracht.
• Besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Contact

Wil je meer weten over deze interim opdracht of even sparren of dit bij je past, neem dan gerust contact op.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met:

• Senior Recruiter Mareen Medema via mareen@regioeffect.nl of telefonisch op 06 28115693. WhatsApp is ook mogelijk.
• Thomas van Wuijtswinkel via hrm@regioeffect.nl of telefonisch op 06 37289980. WhatsApp is ook mogelijk.

Jouw reactie, voorzien van CV, ontvangen wij graag zo snel mogelijk, uiterlijk zondag 30 december 2025.