(Junior) Adviseur Inkoop

Functie omschrijving (Junior) Adviseur Inkoop

Ben jij een gedreven (junior) professional met een passie voor inkoop en de zorgsector? Zoek je een uitdagende functie waarin je jouw expertise kunt ontwikkelen en inzetten om de inkoopprocessen binnen de zorg te verbeteren?
Dan is dit jouw kans! Deze organisatie in de zorgsector in Gelderland is op zoek naar een Adviseur Inkoop voor 32-26 uur per week.

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische inkoop. Hierbij realiseer je een optimale balans tussen enerzijds het ondersteunen van het primaire proces en anderzijds het behalen van commerciële doelen door het op een effectieve en efficiënte wijze inkopen van goederen en diensten.
Jij als Adviseur Inkoop:

• Bent de spil tussen de zorg en de leveranciers. Jij zet je in voor het adequaat inkopen van goederen en diensten in de juiste prijs-kwaliteitsverhouding.
• Bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het inkoopbeleid en ziet toe op de uitvoering hiervan
• Verzorgt en begeleidt aanbestedingstrajecten en sluit de daaruit voortkomende (raam)overeenkomsten
• Bent het aanspreekpunt voor onderhoudscontracten, productaanschaf en investeringsgoederen.
• Houdt interne en externe ontwikkelingen in de gaten, waardoor je trends en risico’s tijdig signaleert en vertaalt naar maatregelen, adviezen of beleidsvoorstellen.
• Onderhoudt een relatienetwerk, ook met inkopers van andere zorginstellingen, en adviseert de interne klant bij inkooptrajecten.
• Schakelt op verschillende niveaus; strategisch, tactisch en operationeel. Waaronder samenwerking met het magazijn.
• Stelt samen met je collega het inkoopjaarplan en jaarverslag op voor de stuurgroep inloop en directieoverleg.

Functie eisen (Junior) Adviseur Inkoop

Wij vinden jouw enthousiasme en competenties belangrijker dan jouw diploma en ervaring. Ben jij gestructureerd, klantvriendelijk, flexibel en communicatief sterk? Heb jij een goede dosis doorzettingsvermogen en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden? Wil jij met je zelfstandige en proactieve houding bijdragen aan het inkoopbeleid in lijn met de strategische visie van een zorgorganisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Een ingroeitraject behoort tot de mogelijkheden.

Het is een pré als je aan een aantal van onderstaande punten voldoet:

• Een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau (bedrijfskunde, bedrijfseconomie of recht)
• Een aanvullende vakinhoudelijke opleiding op het gebied van inkoop en/of contractmanagement (NEVI 1 & NEVI 2).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals aanbestedingsprocedures in de zorg.
• Kennis van geautomatiseerde systemen, projectmanagement, kwaliteitssystemen en arbo- en milieu en relevante wet- en regelgeving, zoals aanbestedingsprocedures in de zorg.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar. De intentie is dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.200 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60, cao VVT). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw werkervaring.
• Prachtige werkomgeving met leuke collega’s, goede voorzieningen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten conform de cao VVT.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
• Korting op de aanvullende zorgverzekeringen van CZ Collectief, Avero Achmea, Zilveren Kruis Zorguniek of IZZ. Daarnaast kun je korting krijgen op andere auto-, reis- en inboedelverzekeringen.
• Een gratis lidmaatschap van 123Comfort. Hiermee krijg je korting op bijvoorbeeld een pedicure, een klusser of een kapper aan huis.
• Je wordt opgenomen in het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). (Voor een compleet overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden verwijzen we je naar de CAO VVT).

Interesse? Reageer dan online voor 24 juli 2023 of neem contact op met Monique van Wagenberg via info@regioeffect.nl of 06-13611699..