Teamleider Gemeentewerf (32-36 uur)

Functie omschrijving Teamleider Gemeentewerf (32-36 uur)

Een team aansturen dat onmisbaar is voor onze gemeente? Dit is jouw kans om impact te maken als Teamleider Gemeentewerf (32-36 uur).
RegioEffect is voor de gemeente Renkum vanwege het vertrek van de huidige teamleider op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Bij de Gemeente Renkum speel je als Teamleider Gemeentewerf een sleutelrol in de kwaliteit en ontwikkeling van onze openbare ruimte. Je geeft richting aan een betrokken team van vakmensen en zorgt dat plannen, ambities en dagelijkse uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Met jouw leiderschap creëer je duidelijkheid, structuur en energie in het team, waardoor medewerkers weten waar ze aan toe zijn en samen resultaat boeken.
Momenteel is de organisatie in ontwikkeling er is er de intentie om een wijziging in de huidige structuur door te voeren met als doel de kwaliteit en dienstverlening te verbeteren door wijkgericht te gaan werken. In jouw rol begeleid je het team door deze transitie. Je brengt mensen, middelen en processen samen en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en bevordert een open, professionele dialoog binnen het team. Met jouw energie en overzicht versterk je het team, verbeter je werkprocessen en bouw je mee aan een werf die klaar is voor de toekomst.
Als Teamleider Gemeentewerf draag je de eindverantwoordelijkheid voor het integrale beheer van de openbare ruimte. Van civiele werkzaamheden en groenonderhoud tot de reiniging van openbare ruimte: jij zorgt dat alles samenkomt in een goed georganiseerde en kwalitatieve uitvoering. De gemeentewerf speelt daarnaast een centrale rol bij grote evenementen, waaronder de Airborne. Jij zorgt ervoor dat het team hier professioneel op inspeelt en dat de openbare ruimte ook op zulke momenten optimaal functioneert.
Je geeft indirect leiding aan een afdeling van circa 45 medewerkers (Onderhoud en voormannen waarvan 50% een afstand heeft tot de arbeidsmarkt) en zorgt dat zij hun werk met vakmanschap, duidelijkheid en betrokkenheid kunnen uitvoeren. Je stuurt op een sterke planning, bewaakt de kwaliteit van het werk en houdt scherp oog op financiën en veiligheid.
Als lid van het managementteam denk je mee over de koers van de organisatie en werk je samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van de gemeente. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Functie eisen Teamleider Gemeentewerf (32-36 uur)

Wie zoeken wij?
Jij bent een verbindende, coachende teamleider en je spreekt de taal van de werkvloer. Met je praktische instelling en scherpe blik bouw je mee aan een toekomstbestendige gemeentewerf.
Je stimuleert samenwerking, creëert duidelijkheid in de uitvoering en weet collega’s te motiveren om samen resultaten te bereiken. Door jouw leiderschap groeit niet alleen het team, maar ook de kwaliteit van onze openbare ruimte. Tegelijkertijd houd je het grotere geheel scherp in beeld. Je verbindt de dagelijkse praktijk van de gemeentewerf met de strategische doelen van de organisatie en beweegt je soepel binnen de dynamiek van de gemeente politiek. In deze rol ben je ook de regisseur in de samenwerking met opdrachtgevers, ketenpartners en leveranciers. Je zorgt dat alle betrokken partijen elkaar versterken en dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Zo maak je samen met je team zichtbaar verschil voor de leefomgeving van inwoners van Renkum.
Verder heb je;
- HBO- werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid;  
- aantoonbare ervaring met beheer openbare ruimte, bedrijfsvoering en actuele beleidsontwikkelingen;  
- affiniteit met verandermanagement.

Bedrijfsprofiel

Wie zijn wij?
De medewerkers van de Gemeentewerf dragen dagelijks zorg voor een schone, veilige en leefbare openbare ruimte. Dit omvat met name civiele werkzaamheden, straatreiniging en groenonderhoud. Daarbij werken we wijkgericht, duurzaam, verantwoord én samen met inwoners. Met slimme inzet van mensen, machines en data zorgt de Gemeentewerf dat de buitenruimte veilig, netjes, schoon en toekomstbestendig blijft, en dat in alle seizoenen.
Promotiefoto of video: https://www.youtube.com/embed/Q-MBOiRp2Vc?si=n738TeGq2vW4IXsh

Bedrijfscultuur

Waar kom je te werken?
Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! Of je nu onderzoek doet als beleidsmedewerker of een functie als projectmanager of jeugdconsulent hebt, in je werk kun je mensen echt helpen. Dat voelt goed toch, met je werk een verschil kunnen maken?
Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.
Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden. Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie.
Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een jaarsalaris van maximaal € 85.956,- bruto bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12);
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets;
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work;
• Een pensioenregeling bij het ABP;
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz.

Hoe solliciteer je?
Wil jij met jouw leiderschap zichtbaar verschil maken in de openbare ruimte van Renkum? Dan maken we graag kennis met je. Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van het verbinden van mensen, plannen en uitvoering? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en jouw visie en enthousiasme met ons te delen. Samen zorgen we ervoor dat Renkum een gemeente is waar het prettig wonen, werken en leven is.
De sollicitatieprocedure loopt via RegioEffect. Stuur je CV en motivatie naar mareen@regioeffect.nl

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 6 april. Wacht niet te lang met reageren, want geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Mareen Medema (Senior Recruiter RegioEffect) via 06 28 11 56 93 (WhatsApp mag ook!)