In deze voorjaarsmaanden hebben we diverse matches gemaakt en twee nieuwe professionals die we verwelkomen. Lees ze hieronder
Nieuwe professionals:
- Een kandidaat met ervaring als consulent en trainer binnen Welzijn, inzetbaar in Gelderland / Overijssel.
- Een kandidaat met ervaring als medewerker Sociaal Domein, inzetbaar in regio Gelderland.
Beiden kandidaten zijn per 1 juni in dienst gekomen van RegioEffect.
Matches:
- We hebben de werving van gemeente Apeldoorn voor Junior ontwerper openbare ruimte en Medior Stedenbouwkundige succesvol afgerond. Gemeente Apeldoorn is twee vakspecialisten rijker!
- De functie van Interim Manager Externe en Interne Dienstverlening bij Gemeente Doesburg hebben we ingevuld met een professional uit onze kandidatenpool.
- Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract gaat in dienst bij Waterschap Hollandse Delta als medewerker digitale informatievoorziening.
- Een kandidaat die via een intern Loopbaanevent bij onze relatie met ons in contact kwam, gaat als locatiemanager opvang Oekraïense vluchtelingen werken voor de gemeente Heusden.
- Een kandidaat uit onze pool van professionals gaat op ZZP-basis voor Kans en Kleur als interim-directeur starten.
- Vanuit een Duurzaam InzetbaarheidsContract is een medewerker na een periode van detachering in vaste dienst genomen bij gemeente Best als beleidsmedewerker sociaal domein.
- Kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract gaat via doorleen tijdelijk aan de slag bij Metropool Regio Eindhoven als medewerker support.
- Kandidaat, werkzaam als leerkracht basisonderwijs gaat na het volgen van een Outplacement traject bij RegioEffect aan de slag als ambulant begeleider bij GrandCare in Nijmegen
- Kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract, gaat na een mooie werkervaringsplaats aan de slag als conciërge op een basisschool en stroomt daarmee Duurzaam uit.
- Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract gaat aan de slag bij Woonbedrijf Eindhoven. In eerste instantie een administratieve functie met zicht op een functie als senior applicatiebeheer.
- Young Effecter gaat HR Onderwijs ondersteunen voor de laatste weken van het schooljaar om de formatie optimaal in orde te krijgen. Denk hierbij aan werving, selectie, arbeidsmarktcommunicatie etc.
- Een kandidaat in een tweede spoor traject bij RegioEffect (die als teamcoach werkte bij de gemeente Bernheze) heeft eerst via een collegiale doorlening gewerkt bij de gemeente Overbetuwe als interim secretaris OR en daarna succesvol een baan gevonden bij het CWZ als secretaris OR en beleidsadviseur.
- Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract, gaat als ondersteuner Taalhuis bij BiblioPlus werken op interim basis.