In deze eerste maand van 2026 hebben we weer nieuwe matches gemaakt en vijf professionals die we verwelkomen. Lees ze hieronder!
Nieuwe professionals
Met ingang van 1 januari hebben we een roostermaker verwelkomd van een middelbare school. Woonachtig: Tiel, Gelderland.
Met ingang van 1 februari hebben we de volgende kandidaten verwelkomd:
- Een projectleider openbare ruimte voor 36 uur per week. Woonachtig: Milsbeek, Noord Limburg.
- Een ambtelijk secretaris OR voor 16 uur per week. Woonachtig: Eindhoven, Noord Brabant.
- Een manager vanuit het voortgezet speciaal onderwijs voor 40 uur per week. Woonachtig: Nijmegen, Gelderland.
- Een functioneel applicatiebeheerder vanuit een Veiligheidsregio voor 32 uur week. Woonachtig: Almelo, Twente (Overijssel).
Matches
Duurzaam InzetbaarheidsContract
- Een Teammanager Fysiek start per 1 maart bij de gemeente Vught voor 36 uur in de week en stroomt daarmee duurzaam uit.
- Voormalig docent lichamelijke opvoeding is per 1 februari gestart als Persoonlijk begeleider bij een nieuwe woonvoorziening voor autistische jongeren met ggz problematiek.
Arbeidsbemiddeling
- De interim-opdracht van Projectcoördinator Opvang Ontheemden bij de Gemeente Rozendaal hebben we ingevuld met een interim-professional uit onze pool.
- Voor de rol van Teamleider Veiligheid bij de Gemeente Nijkerk hebben we een ervaren kandidaat uit onze pool succesvol geplaatst.
Job Search Traject
- Voormalig leerkracht primair onderwijs heeft per 1 februari een nieuwe baan als Ambulant begeleider bij Kentalis.
- Per 1 februari is een kandidaat gestart in een nieuwe functie ‘medewerker slachtoffer Informatiepunt’ bij het OM in Den Bosch. Ze was hiervoor pedagogisch medewerker.
- Een kandidaat heeft een mooie move gemaakt van onderwijs naar de Overhaag als Manager klantstrategie, innovatie & ontwikkeling. Ze start per 2 maar voor 24 uur per week.