In deze tweede maand van 2026 hebben we weer nieuwe matches gemaakt en drie professionals die we verwelkomen. Lees ze hieronder!
Nieuwe professionals
- Met ingang van 1 maart verwelkomen we een lerares vanuit ROC Rijn IJssel. Woonachtig: Apeldoorn, Gelderland.
- Met ingang van 15 maart verwelkomen we een docent van het Summa College. Woonachtig: Eindhoven, Noord Brabant.
- Met ingang van 14 april verwelkomen we een onderwijsassistent vanuit Salto. Woonachtig: Eindhoven, Noord Brabant.
Matches
Duurzaam InzetbaarheidsContract
- Een manager binnen de gemeentelijke organisatie is 2 maart gestart bij gemeente Tholen als projectleider en beleidsmedewerker Participatiewet in Balans.
- Een beleidsmedewerker komt na een korte werkervaringsplek per 1 maart in dienst bij Gemeente Land van Cuijk en stroomt daarmee duurzaam uit.
- Een docent beeldende vorming gaat aan de slag als Programmamanager bij de bibliotheek in Helmond.
- Een leerkracht binnen het Primair Onderwijs gaat middels een tijdelijke detachering aan de slag bij Stichting Kans & Kleur.
- De detachering van een contractant van ons als kwaliteitscoördinator bij het Praktijkonderwijs, is verlengd voor de duur van haar inzetbaarheidscontract.
Arbeidsbemiddeling
- Een kandidaat uit de pool van professionals gaat een opdracht doen als beleidsschrijver bij Stroomm.
Job Search Traject
- Kandidaat vanuit het onderwijs heeft met begeleiding van de loopbaanadviseur helder gekregen wat passend is bij haar talenten, kwaliteiten en situatie en heeft nu de droombaan gevonden als media/leesconsulent bij de bibliotheek in Eindhoven.
- Kandidaat met ervaring als coördinator fysieke beveiliging heeft een nieuwe baan en is per 16 februari aan de slag als Security Lead bij ISS.
- Kandidaat vanuit TU/Eindhoven gaat per aanstaande maandag beginnen bij de organisatie “Wij zijn jong” als Business Intelligence Lead.