Casemanager Verzuim (32-36 uur)

Functie omschrijving Casemanager Verzuim (32-36 uur)

Een sleutelrol vervullen bij het welzijn van onze medewerkers. Dat is wat je gaat doen als Casemanager Verzuim. Met jouw acties draag je bij aan de gezondheid en vitaliteit van alle medewerkers van deze gemeente in Noord-Brabant.

Als het om de gezondheid van onze medewerkers gaat, moeten we bij jou zijn. Jij bent immers het gezicht van de gemeente op het gebied van medewerkersgezondheid. Dankzij nauwe samenwerking met leidinggevenden en directe betrokkenheid bij medewerkers ben jij de cruciale schakel tussen arbodienst, zorgverleners, leidinggevenden en HR-adviseurs. Waar de leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor het ‘caremanagement’ ben jij de ‘casemanager’ en voer je de regie over de ziekteverzuimdossiers. Je begeleidt medewerkers die langdurig uitgevallen zijn, maakt samen met hen afspraken over werkhervatting en re-integratie en coacht hen naar een duurzame inzetbaarheid. Daarnaast ben je ook bezig met preventieve coaching van medewerkers, hierbij ligt de focus op het behouden en versterken van hun duurzame inzetbaarheid en de voorkoming van verzuim.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren o.a.:

• Creëren van synergie tussen arbodienstverlening/zorgverleners en leidinggevenden, gericht op ziekteverzuimbegeleiding en preventie.
• Regievoering, bewaking en uitvoering van Wet Verbetering Poortwachter-gerelateerde acties, inclusief begeleiding van leidinggevenden binnen het kader van de WVP.
• Ondersteuning van medewerkers bij re-integratie na langdurig verzuim, inclusief eventuele begeleiding bij de WIA-aanvraag.
• Coachen, adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en HR ter voorkoming van verzuim.
• Deelnemen aan het overleg in het kader van verzuim en initieer je bij complexe casuïstiek overleg met alle betrokkenen. Hierbij waarborg je de belangen van zowel de medewerker als de organisatie, en bevorder je optimale oplossingen in lijn met onze visie.
• Inzicht verschaffen in trends en ontwikkelingen omtrent verzuim voor de directie, inclusief het geven van adviezen.
• Adviseren van collega's over het beschikbare vitaliteitsprogramma.
• Onderhouden van contacten met arbodienstverleners en andere relevante disciplines.
• Je geeft voorlichting en training over inzetbaarheid aan onze medewerkers en organiseert de zorgbijeenkomsten met de diverse partijen.

Functie eisen Casemanager Verzuim (32-36 uur)

Als casemanager verzuim ben je daadkrachtig als de situatie daarom vraagt, zonder dat je zaken overneemt. Je bent toegankelijk, empathisch en kunt goed luisteren. Omdat je met veel diverse partijen schakelt weet je de stijl en interventies aan te passen op de persoon waarmee je aan tafel zit. Of dat nou een medewerker is, de directeur of de bedrijfsarts. Jij bent proactief en weet goed in te spelen bij ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuim.

Verder beschik je over het volgende:

• Je beschikt over een hbo werk- en niveau, voorkeur een RCCM/CROV opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op gebied van casemanagement en het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van verzuim, de Wet Verbetering Poortwachter en de acties die daaruit voortkomen.
• Je gaat punctueel te werk en zorgt voor een zorgvuldige en juiste dossiervorming.
  

Arbeidsvoorwaarden

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247,- in schaal 10 (deze schaal is nog indicatief, de definitieve waardering van de functie volgt) op basis van een 36-urige werkweek;
• een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment;
• uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden;
• locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden zijn flexibel in te delen én wij faciliteren thuiswerkplekken;
• een NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Contact en informatie procedure

Enthousiast geworden? Stuur jouw cv en motivatie uiterlijk donderdag 11 januari 2024 op naar onze Accountmanager Bram van Glabbeek. Je kunt contact opnemen met hem via bram@regioeffect.nl of 06-51592700. Heb je nog vragen? Bel of mail gerust!