Concernmanager

Functie omschrijving Concernmanager

Voor een overheidsorganisatie in Gelderland zijn we op zoek naar een Concern manager. Het betreft een tijdelijke (interim) opdracht van 18 september 2023 (uiterlijk 1 november 2023) tot en met 31 augustus 2024 met mogelijkheid tot verlenging, voor 32-36 uur per week.

Met de nieuwe positionering van het Concern Management Team (CMT) zorgen we dat we in staat zijn om te voldoen aan
de uitdagende en relevante opgaven van onze provincie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onderwerpen als schone energie,
voldoende en betaalbare woningen, een vitaal landelijk gebied met een gezonde economie, natuur en water en mobiliteit.
Binnen de portefeuille Bedrijfsvoering en Financiën zijn we specifiek op zoek naar een integrale manager met een
resultaatgerichte, daadkrachtige, verbindende maar ook mensgerichte instelling. In de rol van concernmanager werk je
samen met je collega-concernmanagers vanuit een gezamenlijke koers en opgaven en ligt je focus op het geven van
richting en het (aan)sturen, professionaliseren en verbinden van het organisatieonderdeel met anderen. Je geeft hierbij
direct leiding aan een team van 5 tot 10 teammanagers. Als concernmanager heb je een aantal generieke resultaatgebieden
vanuit het CMT die als volgt te omschrijven zijn:

• Strategie: Je geeft mede invulling aan de strategische concernbrede veranderopgaven binnen onze organisatie;
• Politiek bestuurlijk: Je bent de schakel tussen bestuur en de ambtelijke organisatie. Je zorgt voor stevige advisering aan het bestuur en adequaat opdrachtgeverschap. Daarnaast treed je op als voorzitter van een portefeuilleberaad;
• Professionalisering: Jij en jouw teams zijn voorbereid op het waarmaken van de maatschappelijke opgaven. Je hebt je bedrijfsvoering dan ook op orde en stimuleert datagedreven werken. Hierbij ontwikkel je samen met je collega’s een visie op leiderschap en stimuleer je deze visie in de organisatie;
• Kostenbewust: vanuit het besef dat de organisatie werkt met publiek geld, stuur je op de effectieve en efficiënte inzet van middelen en instrumenten;
• Integraliteit: Je maakt keuzes en stelt prioriteiten vanuit de collectieve doelen en zorgt hierbij voor verbinding;
• Integriteit: Je draagt bij aan een inclusieve en veilige werkomgeving en professionele werksfeer waarin medewerkers optimaal presteren en elkaar durven aanspreken.

Naast bovenstaande heb je ook specifieke taken voor de portefeuille Bedrijfsvoering en Financiën. De herijking van
de organisatie heeft hierin een hoge prioriteit. De provincie heeft de ambitie om met minder middelen dezelfde impact te
maken. Verder staat een optimale bedrijfsvoering centraal zodat de primaire processen, managers en directie goed
ondersteund worden. Dit gebeurt vanuit de nader te ontwikkelen en in het CMT vast te stellen visie op de bedrijfsvoering.
Daarnaast heb je op het gebied van Bedrijfsvoering en Financiën in ieder geval de volgende opdrachtgeverschappen:

• AVG en Privacy
• Basis op orde: nader onderling te verdelen 
• Informatiehuishouding op orde, datagovernance en datagedreven werken

Functie eisen Concernmanager

• Een afgeronde WO opleiding
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de functie van Afdelingsmanager, Programmamanager of vergelijkbaar in een organisatie met politiek bestuurlijke belangen
• Aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met inhoudelijke en complexe financiële vraagstukken en is in staat om hier verantwoordelijkheid in te nemen.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met complexe veranderopgaven.

Arbeidsvoorwaarden