Interim Manager Operationele Bedrijfsvoering en Inkomen

Functie omschrijving Interim Manager Operationele Bedrijfsvoering en Inkomen

Wat je gaat doen

In deze rol geef je leiding aan vijf teammanagers. Je ondersteunt hen in hun leiderschap, geeft duidelijke kaders, biedt ruggensteun waar dat nodig is en creëert ruimte voor hun ontwikkeling. Je werkt vanuit vertrouwen en laat zien dat dienend leiderschap niet soft, maar juist sterk en verbindend is.

Daarnaast ben je gesprekspartner voor de directie en trekker van diverse projecten binnen de bedrijfsvoering en inkomensdienstverlening. Je helpt de organisatie continu te verbeteren en draagt actief bij aan een cultuur waarin samenwerken, feedback en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Je stuurt teammanagers aan die verantwoordelijk zijn voor:

Team Administraties

– Financiële administratie
– Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
– Contract- en cliëntenadministratie

Team Facilitaire Diensten

– Informatiebeheer
– Functioneel beheer en ICT-servicedesk
– Gebouwenbeheer
– Bedrijfsrestaurant
– KCC
– Facilitaire zaken
– Inkoop

Twee Teams Inkomen

– Inkomen
– Uitkeringsadministratie
– Poort
– Handhaving
– Terugvordering en verhaal
– Bijzondere bijstand
– Bbz

Team Verkoop & Logistiek

– Binnenhalen van passend werk voor de doelgroep
– Contractbeheer
– Voor- en nacalculaties
– Logistieke afstemming

Wat we van je vragen

Minimumeisen

– Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau
– Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
– Minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig in Geldermalsen en Tiel
– Beschikbaar voor 32 uur of meer per week
– Uurtarief maximaal €130 exclusief btw (incl. alle bijkomende kosten)

Wensen

– Recente ervaring (afgelopen 5 jaar) binnen een werkontwikkelbedrijf
– Woonachtig in of goed bekend met de sociale kaart van de regio Rivierenland
– Lean Green Belt gecertificeerd
– Opleiding Bedrijfskunde op minimaal wo-bachelorniveau

Competenties

Verantwoordelijkheid, visie, coachend vermogen, creativiteit en natuurlijk stevig, duidelijk leiderschap.

Bedrijfsprofiel

Over de organisatie

Je gaat aan de slag binnen een publieke organisatie die inwoners ondersteunt bij werk, inkomen en ontwikkeling. De sfeer is open, betrokken en gericht op continue verbetering. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten én de organisatie verder te helpen groeien.

Arbeidsvoorwaarden

Praktische informatie

– Benodigd aantal professionals: 1
– Optie tot verlenging: 4× 3 maanden
– Hybride: informatie volgt via de opdrachtgever
– Inlenersbeloning volgens cao opdrachtgever
– Cv: maximaal 5 pagina’s, Nederlands, met minimaal 2 referenties
– Leveranciers moeten voldoen aan de Waadi

Contact

Wil je meer weten over deze interim opdracht of even sparren of dit bij je past, neem dan gerust contact op.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met:

• Senior Recruiter Mareen Medema via mareen@regioeffect.nl of telefonisch op 06 28115693. WhatsApp is ook mogelijk.
• Thomas van Wuijtswinkel via hrm@regioeffect.nl of telefonisch op 06 37289980. WhatsApp is ook mogelijk.

Jouw reactie, voorzien van CV, ontvangen wij graag zo snel mogelijk, uiterlijk vrijdag 6 februari.