Verandermanager Diversiteit & Inclusie
Functie omschrijving Verandermanager Diversiteit & Inclusie
Voor een gemeente in Gelderland is RegioEffect op zoek naar een tijdelijke Verandermanager Diversiteit & Inclusie voor (max.) 24 uur per week, voor de periode van 02-12-2024 tot 22-08-2025. Interesse? Lees dan verder!
De opdracht richt zich op het realiseren van de ambities uit het uitvoeringsplan 'Diversiteit & Inclusie'. Dit plan vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar concrete acties en inspanningen om een diverse en inclusieve werkcultuur te bevorderen. Als Verandermanager werk je binnen een strategisch programma dat valt onder het cluster Strategie, Beleid en Regie. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris en wethouder P&O en werkt nauw samen met de adviseur Diversiteit & Inclusie, het stadsprogramma-team en het afdelingshoofd P&O. Verder krijg je het mandaat om veranderingen te realiseren en om richting en sturing te geven aan veranderingen die in de organisatie en de afzonderlijke clusters nodig zijn.
Tijdens de opdracht bouw je voort op de gekozen lijn en strategie van het uitvoeringsplan. Dit houdt onder meer in dat je:
- Het thema verder in het topmanagement en binnen de verschillende clusters brengt;
- Een bewustwordingsprogramma met activiteiten op organisatieniveau samenstelt;
- Een routekaart ontwikkelt die afdelingen kunnen inzetten om stapsgewijs met het thema aan de slag te gaan;
- De voortgang van de inspanningen monitort en samen met betrokken collega's nieuwe mogelijkheden verkent om de doelen te versterken.
Als Verandermanager Diversiteit & Inclusie:
- Ben je verantwoordelijk voor het uitvoeringsplan 'Diverse en inclusieve organisatie' en het door ontwikkelen van de acties hieruit. Je vertaalt deze in heldere doelen en resultaten op korte en lange termijn;
- Je monitort de voortgang van de inspanningen en stuurt waar nodig bij;
- Je adviseert de gemeentesecretaris, het college en de ambtelijke organisatie zowel gevraagd als ongevraagd;
- Je bent de eigenaar en het aanspreekpunt voor de bestuursopdracht en het uitvoeringsplan binnen de gemeentelijke organisatie;
- Je schakelt direct met de directie, afdelingshoofden en programmamanagers;
- Samen met de ambtelijke opdrachtgever, stadsprogramma-manager en andere relevante stakeholders bepaal je de Diversiteit & Inclusie strategie voor de interne organisatie;
- Je stimuleert en inspireert clustermanagers, programmamanagers, afdelingshoofden en medewerkers rondom diversiteit en inclusie;
- Je bevordert de dialoog over Diversiteit & Inclusie binnen de gemeentelijke organisatie;
- Je motiveert en ondersteunt in het uitoefening van het werk en stimuleert het nadenken over eigen gedrag.
Functie eisen Verandermanager Diversiteit & Inclusie
- Minimaal HBO/WO (master) werk- en denkniveau;
- Meerjarige aantoonbare werkervaring op strategisch niveau met verandermanagement op diversiteit en inclusie binnen de overheid/gemeente.
Overig:
- Je kan goed schakelen en communiceert gemakkelijk op alle lagen van de organisatie: zowel politiek bestuurlijk, als op ambtelijk niveau;
- Je bent een goede netwerker en beschikt over een divers professioneel netwerk;
- Je beschikt over ruime expertise en vakkennis op het gebied van diversiteit en inclusie in de breedte;
