Kennisbank
Het loopbaanspreekuur is voor iedereen
Je hoeft niet ziek te zijn om op het RegioEffect loopbaanspreekuur te komen en ook niet heel erg op zoek naar ander werk. Het spreekuur is juist ook voor mensen die in hun werk goed in hun vel zitten en dat zo willen houden.
Bevestiging dat hij/zij voorlopig op de goede plek zit, versterkt de tevredenheid met iemands werk en zelfvertrouwen. Maar het is ook mogelijk dat langzaam, en in het begin ongemerkt, een twijfel over zijn werk binnen iemand is geslopen.
Opleidingsbudget ook voor loopbaanontwikkeling
Waar veel mensen niet bij stil staan, is dat ze hun opleidingsbudget mede kunnen gebruiken om hun positie op de arbeidsmarkt rechtstreeks te verbeteren. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van een loopbaanspreekuur of een bredere loopbaanoriëntatie.
Dat kan wel eens heel aantrekkelijk voor hen zijn, ook omdat de kosten ervan beduidend lager zijn dan die van een uitgebreide leergang. Voor de werkgever is het slim hun medewerkers daar op te wijzen. Waarom dat zo is, legt RegioEffect accountmanager Bram van Glabbeek uit.
Verschillende generaties op de werkvloer
Als werkgever is het van belang om inzicht te hebben in de behoeften van werknemers op gebied van werk en arbeidsvoorwaarden. Deze behoeften verschillen per generatie.
Uitstroom in de zorg- en welzijn sector
Uitwisseling personeel
De coronapandemie en arbeidsmarkt van vandaag de dag eisen meer flexibiliteit van zowel werknemers als werkgevers. Uitwisseling van personeel is hierbij een goede optie.
Contractovername
Contractovernames, je hoort het vaak voorbij komen binnen onze branche. Maar wat betekent het nu eigenlijk?
Interim Management
Wat is Interim Management en hoe werkt het?
Krappe Arbeidsmarkt
Wat is een krappe arbeidsmarkt eigenlijk, in welke sectoren komt het veelal voor en wat zijn de gevolgen hiervan?